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Perché
winside?

Innovare non solo al fianco, ma direttamente all'interno delle aziende, guidandole verso il futuro.

Per portare la gestione e l'ottimizzazione delle risorse umane ad un livello superiore, necessario quando i volumi di lavoro e di personale aumentano. In questi casi crediamo sia meglio "thinking inside the box", pensare dall'interno, perchè solo essere veramente a fianco delle figure chiave in azienda permette di comprendere, gestire ed anticipare le esigenze delle aziende stesse.

perche

perché?

Innovare al fianco delle aziende guidandole verso il futuro.

Per portare la gestione e l’ottimizzazione delle risorse umane ad un livello superiore.

Siamo la realtà di W Group che si occupa dei servizi dedicati ai grandi clienti, che hanno necessità di ricevere risposte sartoriali in ambito HR, dalla consulenza, alla somministrazione, alla search & selection, al coordinamento.

Complicare è facile.
Semplificare è difficile.

Ogni azienda è unica e necessita di soluzioni uniche.

Noi, a partire dalle criticità analizzate, identifichiamo queste soluzioni. Attraverso la nostra piattaforma digitale, poi, le applichiamo per consentire alle aziende una più efficiente gestione delle risorse umane in funzione degli obiettivi di produzione.
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Questo ci permette di gestire agevolmente volumi di personale molto alti, anche quando l'Azienda ha sedi sparse su tutto il territorio nazionale

L’approccio di winside è:

Progettuale

Partiamo dalla consulenza per creare soluzioni taylor made.
Ascoltare e raccogliere la voce dei nostri clienti, così come quella di tutte le persone coinvolte nell’attività, è la base di lavoro minima per poter raggiungere risultati e obiettivi.

Tecnologico

Il digitale per noi è uno strumento potente, ma non fine a se stesso.
È utile per automatizzare processi in modo da liberare risorse da reinvestire in attività di maggior valore, che permettano alle aziende di essere ancora più competitive.

Specializzato

Ci siamo specializzati nei settori che in questo momento sono in forte crescita. Proprio per questo siamo in grado di evolvere con la stessa rapidità con la quale si evolvono i mercati.
Conoscerne bene le logiche significa tradurre il tempo in efficienza.

Servizi

W in side

Quando i volumi di risorse aumentano (o dovranno aumentare), entriamo in gioco noi per garantire un servizio taylor made ed una grande flessibilità operativa. Rappresenta il servizio principale della nostra offerta commerciale.

Inside search & selection

Non solo la gestione ed il reclutamento del personale in somministrazione, ma anche la ricerca delle risorse chiave può essere totalmente esternalizzata (RPO, Recruiting Process Outsourcing), con la stessa competenza e precisione di un recruiter interno.

Single Point of Contact

In gergo tecnico viene definito HR SPOC. Quando la complessità aumenta anche in termini territoriali (più sedi a livello nazionale), aumentano anche le possibili criticità nella governance di business. Sarà più semplice però affrontarle anche grazie al supporto e coordinamento di una figura centrale dedicata.

Neutral Vendor

Può esserci un ulteriore livello di complessità da gestire: più contratti in somministrazione con più di un fornitore. È qui che entra in gioco la possibilità di coordinare dall’alto tutta l’attività attraverso l’utilizzo di un Neutral Vendor, in grado di gestire il tutto garantendo la massima attenzione nell'evitare possibili conflitti di interesse.

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our international team

Phil Morrisson

Founder & CEO

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